採用サイト
文理問わず、採用を行っております。
文系、理系などの専攻は一切関係なく、ものづくりに強い興味があるか、IT技術が好きかが重要です。
当社では実際にエンジニアとして実績を残し、管理職に就いている文系出身者もいます。
第二新卒、既卒者の方は中途採用にて承っております。
新卒の方はSPI（適正検査）を受検いただきます。
当社ではSPIの結果のみで合否判断は行っておらず、面接を重視しております。
どれだけIT技術が好きか、自分の想いを相手に伝えるコミュニケーション力があるかなど人物面を重視しています。
オンライン上(ご自宅)でJavaのプログラミング基礎を学習します。(内定式後の10月～2月末)
また、4月の基本情報技術者試験に向けた学習を行います。(受験料は会社が負担します)
入社後、3ヶ月間の新入社員研修を行います。
まずは、ビジネスマナーをはじめ、ITの基礎を学びます。
その後は、新入社員でチームを組み、システム開発プロジェクト演習に取り組んでいただきます。
工程分けをしたり、プロジェクトリーダーを立てたりと実際のプロジェクトと同じ形式で進めます。
本人の希望や適性などを総合的に判断して決めます。
また、配属先でOJTを行います。先輩社員についてSEとしての知識や技術だけでなく、
仕事の進め方や報連相など社会人としてのスキルを磨きます。
本社または横浜市内、東京23区内となります。(横浜から40分圏内)
残業時間は配属されたプロジェクトにより異なります。
当社は働き方改革の取り組みとして長時間残業の抑制を全社にて行っております。
2021年度の平均残業時間は、17時間/月です。
プロジェクトごとに出張の可能性はありますが、転勤はありません。
完全週休二日制です。(土・日・祝)
年末年始や夏季休暇など弊社指定休日を合わせ、年間休日は126日です。※2021年度実績
それ以外にも有給休暇を取得することが可能です。
寮や社宅はありませんが、住宅手当を支給しております。
※世帯主で借家に居住する場合のみ
スポーツ系の同好会などが存在します。
また、やりたいことがあれば、同好会を新たに立ち上げることも可能です。
社内イベントは、全社員が集まる忘年会や懇親会をはじめ、
BBQやお花見など社員同士がコミュニケーションを図るイベントを開催しています。